ईएसजी (ESG) निवेशों में 'सामाजिक' घाटे को पाटना - समसामयिकी लेख

   

की वर्ड्स: रोजगार सृजन, पर्यावरण, सामाजिक और शासन (ईएसजी), व्यापार उत्तरदायित्व और स्थिरता रिपोर्ट (बीआरएसआर), भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (सेबी), हितधारक पूंजीवाद, भारतीय निवेश रुझान।

संदर्भ:

रोजगार सृजन भारत में सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक है, खासकर वैश्विक आर्थिक मंदी के मद्देनजर।

गुणवत्तापूर्ण नौकरियों का सृजन:

  • प्रधानमंत्री ने हाल ही में सरकार में 10 लाख रोजगार सृजित करने के लिए बड़े पैमाने पर रोजगार देने की घोषणा की।
  • यह एक स्वागत योग्य कदम है, क्योंकि केंद्र में मंत्रालयों और विभागों में लगभग 8,90,000 रिक्त पद हैं।
  • इसके अलावा, सीमित अवधि के लिए सशस्त्र बलों में सालाना 45,000 युवाओं की भर्ती से भी रोजगार पैदा करने में मदद मिल सकती है।
  • निजी क्षेत्र में इसी तरह के प्रोत्साहन की आवश्यकता है और कंपनियां अल्पकालिक आधार पर प्रशिक्षुओं की भर्ती करके ऐसा कर सकती हैं। दोनों ही मामलों में दीर्घकालिक रोजगार भी संभव है।
  • उद्देश्य न केवल नौकरियों का सृजन होना चाहिए, बल्कि यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि नई नौकरियां "अच्छी और बेहतर" हों।
  • इसके लिए एक सक्षम वातावरण बनाने के लिए निरंतर प्रयास की आवश्यकता होगी जो इतने बड़े कार्यबल को समायोजित कर सके और अर्थव्यवस्था में गुणवत्तापूर्ण नौकरियों के लिए स्थितियां पैदा कर सके।
  • एक मजबूत पर्यावरण, सामाजिक और शासन (ईएसजी) प्रस्ताव में इसे बनाने की क्षमता है।

एक उद्यम का पर्यावरण, सामाजिक और शासन (ESG) क्या है?

  • पर्यावरण:
  • पर्यावरण ऊर्जा के उपयोग, अपशिष्ट प्रबंधन और प्राकृतिक संसाधनों के संरक्षण के इर्द-गिर्द एक उद्यम फोकस और कार्रवाई नेतृत्व के बारे में है।
  • इसमें कार्बन उत्सर्जन, जलवायु परिवर्तन और हरा-भरा होना भी शामिल है।
  • सामाजिक:
  • सामाजिक एक उद्यम के अपने कर्मचारियों, ग्राहकों, हितधारकों, संस्थानों और बड़े समुदाय के साथ संबंध और प्रतिष्ठा से संबंधित है।
  • यह कर्मचारी प्रतिधारण, श्रम संबंध, विविधता और समावेश के बारे में भी है।
  • शासन:
  • शासन इस बारे में है कि एक उद्यम कैसे उचित प्रबंधन संरचना, कार्यकारी मुआवजे और हितधारक अधिकारों, विशेष रूप से कर्मचारियों, शेयरधारकों और ग्राहकों को सुनिश्चित करता है।
  • इसमें उस समुदाय को वापस देने के लिए सिस्टम और नेटवर्क भी शामिल हैं जहां यह काम कर रहा है।

भारत में ESG का उदय:

  • सामाजिक रूप से जिम्मेदार निवेश के साथ रोजगार सृजन के लिए एक दृष्टिकोण ने दुनिया भर में निवेशकों के हितों में एक आदर्श बदलाव पैदा किया है।
  • ईएसजी प्रकटीकरण इस परिवर्तन का एक महत्वपूर्ण सहयोगी है क्योंकि यह कॉर्पोरेट मूल्य श्रृंखलाओं में बहुआयामी अंतर्दृष्टि प्रदान करता है, जिससे निवेशकों को अपने निवेश के अवसरों की स्थिरता का मूल्यांकन करने की अनुमति मिलती है।
  • अब व्यवसायों को यह सुनिश्चित करने के लिए निरंतर प्रयास करने की आवश्यकता है कि उनका लाभ नकारात्मक पर्यावरणीय या सामाजिक प्रभाव की कीमत पर न हो।
  • भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (सेबी) द्वारा जारी एक परिपत्र के अनुसार, 2022-23 के लिए देश की शीर्ष 1,000 सूचीबद्ध कंपनियों के लिए एक व्यापार उत्तरदायित्व और स्थिरता रिपोर्ट (बीआरएसआर) को अनिवार्य रूप से लागू किया गया है।
  • यह पहली बार है कि भारत में ईएसजी अनुपालन रिपोर्टिंग अनिवार्य हो गई है।
  • यह प्रकटीकरण को मानकीकृत करने और कंपनियों की विश्वसनीयता का पता लगाने में मदद करेगा, निवेशकों को अपने निवेश निर्णयों को बेहतर बनाने के लिए प्रोत्साहित करेगा।

ईएसजी(ESG) निवेशों में गायब 'S':

  • जबकि ESG प्रतिबद्धताओं के तीन स्तंभ हैं, सामाजिक स्तंभ आमतौर पर सुधारों में गायब हैं।
  • सेबी ने हाल ही में ईएसजी पर एक सलाहकार समिति का गठन किया है। हालांकि यह बीआरएसआर की वृद्धि पर ध्यान केंद्रित करता है, यह एक मजबूत 'एस' कारक के माध्यम से रोजगार सृजन के लिए समानांतर दृष्टिकोण विकसित करने का भी प्रस्ताव करता है।
  • पैरामीटर का उद्देश्य किसी कंपनी के भीतर और बाहर हितधारकों के साथ उद्यम के संबंध और प्रतिष्ठा को देखना है और कर्मचारियों के कल्याण में एक अंतर्दृष्टि भी देता है।
  • सीएनबीसी के अनुसार, 2020 में अमेरिका में ईएसजी कारकों का उपयोग करने वाले निवेशकों ने अपने निर्णयों के लिए पर्यावरणीय मानदंड पर ध्यान केंद्रित किया।
  • वही प्रवृत्ति भारत में 2021 में दर्ज की गई थी, जहां जलवायु तकनीक निवेश का सबसे लोकप्रिय क्षेत्र था, जैसा कि भारतीय निवेश प्रवृत्तियों पर एक प्रभाव निवेशक परिषद की रिपोर्ट में कहा गया है।
  • 's' कारक पर कम ध्यान देने का एक मुख्य कारण यह है कि सामाजिक प्रभाव को मापना अधिक कठिन है।
  • वैश्विक ईएसजी सर्वेक्षण के आधार पर 2021 में बीएनपी परिबास द्वारा प्रस्तुत एक रिपोर्ट में "सामाजिक मैट्रिक्स के आसपास मानकीकरण की तीव्र कमी" का उल्लेख किया गया है।
  • नतीजतन, निवेशक कंपनी के सामाजिक प्रदर्शन के संबंध में "बॉक्स को चेक" करते हैं क्योंकि वे इसका मूल्यांकन करने के लिए उचित डेटा प्रदर्शित नहीं करते हैं। इसलिए, इसका आकलन करने के लिए मानकीकृत मेट्रिक्स के साथ एक ढांचा तैयार करना अत्यावश्यक है।

कार्य संस्कृति बदलाव:

  • एक कंपनी के सामाजिक आयाम का समर्थन करने के लिए एक कार्य संस्कृति परिवर्तन की आवश्यकता है।
  • श्रमिकों को लागत का बोझ नहीं माना जाना चाहिए, बल्कि मानव पूंजी निर्माण का एक हिस्सा, उत्पादन का एक महत्वपूर्ण कारक माना जाना चाहिए।
  • 'हितधारक पूंजीवाद' अभिविन्यास सभी को निष्पक्ष और न्यायसंगत व्यवहार की पेशकश करेगा और कॉर्पोरेट रणनीति और दृष्टि का हिस्सा होना चाहिए।
  • एक नई कार्य संस्कृति के लिए इस तरह की दृष्टि महान फेरबदल से उत्पन्न होने वाले प्रतिभा नुकसान को रोकने में मदद कर सकती है।
  • विविध पृष्ठभूमि के पेशेवर बेहतर वेतन, करियर पथ और कार्य-जीवन संतुलन के लिए नौकरी में बदलाव की तलाश करते हैं।
  • एक लिंक्डइन सर्वेक्षण के अनुसार, 2022 में 82% भारतीय कर्मचारियों ने अपना पेशा बदलने पर विचार किया।
  • 2021 में Amazon के नेतृत्व में किए गए एक अन्य अध्ययन से पता चला है कि नौकरी चाहने वाले लगभग 70% वयस्क उद्योग बदलना चाहते हैं।
  • 'S' को ठीक करने से कंपनी में नौकरी छोड़ने की दर कम करने में मदद मिलेगी।

निष्कर्ष:

  • हमें एक ईएसजी संस्कृति बनाने की जरूरत है, एक ऐसा पारिस्थितिकी तंत्र जहां सभी नीतियां मुख्य रूप से एक व्यवसाय के संचालन के एक स्थायी और सामाजिक रूप से जिम्मेदार तरीके से संचालित होती हैं।
  • यह परिवर्तन करना किसी व्यक्ति की जिम्मेदारी नहीं हो सकती है; यह सभी हितधारकों के लिए बेहतर कल के लिए सहयोगी होना है।
  • इसके लिए, निवेशकों को केंद्र में कदम रखने की जरूरत है और वे जिन व्यावसायिक उपक्रमों में पैसा लगाते हैं, उनके द्वारा स्थायी कल्याणकारी नीतियों को अपनाने का समर्थन करना चाहिए।
  • सुरक्षा उपायों और समान अवसर को मजबूत करने के साथ-साथ मानव पूंजी निर्माण और कौशल पर ध्यान केंद्रित करना ईएसजी के लापता 'एस' को संबोधित करने के कई तरीकों में से एक है, जो पर्यावरण और शासन संबंधी चिंताओं पर छाया हुआ है।
  • भारत के लिए शीर्ष ईएसजी मुद्दा इसके कार्यकर्ता होना चाहिए। पर्यावरण और शासन के मामलों पर पहले से ही बाहरी कारकों का दबाव है।
  • हितधारकों को अब सामाजिक मुद्दों पर ध्यान देना चाहिए। यह आर्थिक विकास का एक अधिक समावेशी और टिकाऊ मॉडल बनाने में मदद करेगा जहां लाभ और कल्याण संगठनात्मक लक्ष्यों के रूप में सह-अस्तित्व में हैं।

स्रोत: लाइव मिंट

सामान्य अध्ययन प्रश्नपत्र 2:
  • शासन के महत्वपूर्ण पहलू, पारदर्शिता और जवाबदेही

मुख्य परीक्षा प्रश्न:

  • पर्यावरण, सामाजिक और शासन (ESG) में बड़ी संख्या में लोगों को लाभकारी रोजगार प्रदान करने की क्षमता है और यह अर्थव्यवस्था के लिए गेम चेंजर के रूप में कार्य कर सकता है। विचार-विमर्श करे।