तारीख Date : 11/11/2023
प्रासंगिकता: जीएस पेपर 3 - अर्थव्यवस्था- श्रम कानून
की वर्ड : 70 घंटे का कार्य सप्ताह, कम कर्मचारी उत्पादकता, नीति आयोग, एमएसएमई, जनसांख्यिकीय लाभांश
प्रसंग-
हाल ही में एक बातचीत के दौरान इस सवाल पर तेज बहस हुई, कि क्या भारतीयों को लंबे समय तक काम करना चाहिए? जो इंफोसिस के संस्थापक नारायण मूर्ति के इस सुझाव से शुरू हुआ था, कि युवा भारतीयों को विश्व स्तर पर प्रतिस्पर्धा करने के लिए सप्ताह में 70 घंटे काम करना चाहिए। इस चर्चा में आर्थिक, सामाजिक और व्यावहारिक निहितार्थों पर विचार करते हुए इस प्रस्ताव के विभिन्न पहलुओं को शामिल किया गया।
भारत के जनसांख्यिकीय लाभांश का संदर्भ
नारायण मूर्ति के 70 घंटे के कार्य सप्ताह के आह्वान को भारत के जनसांख्यिकीय लाभांश और इस लाभ का दोहन करने की क्षमता की प्रतिक्रिया के रूप में संदर्भित किया गया था। उन्होंने भारत को अपनी व्यापक युवा आबादी द्वारा प्रस्तुत अवसर को राष्ट्र के लिए एक विभक्ति बिंदु के रूप में भुनाने की आवश्यकता पर बल दिया।
कार्य घंटों पर ऐतिहासिक परिप्रेक्ष्य
विशेषज्ञों ने अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के दिन में आठ घंटे और सप्ताह में 48 घंटे के मानकों पर प्रकाश डालते हुए ऐतिहासिक संदर्भ को चर्चा में लाया। इस संबंध में जर्मनी और जापान के साथ तुलना की गई, जिससे उन अनोखी परिस्थितियों को रेखांकित किया गया, जिनके कारण तेजी से औद्योगीकरण की अवधि के दौरान उन देशों में काम के घंटे बढ़ गए थे।
भारत की अर्थव्यवस्था और जापान तथा जर्मनी की अर्थव्यवस्था के बीच तुलनात्मक अभाव है। श्रम बल के आकार, तकनीकी प्रक्षेप पथ और सामाजिक-सांस्कृतिक संरचनाओं के संदर्भ में प्रत्येक देश की अनूठी विशेषताएं इस मनमानी तुलना को भ्रामक बनाती हैं। सामाजिक निवेश बढ़ाने, घरेलू उपभोग क्षमता की खोज करने और सकारात्मक परिणामों के लिए मानव-केंद्रित दृष्टिकोण अपनाने पर जोर दिया जाना चाहिए।
70 घंटे के कार्य सप्ताह का यथार्थवाद
70 घंटे के कार्य सप्ताह की व्यवहार्यता की जांच की गई और व्यावहारिक चुनौतियों की ओर इशारा किया गया, जैसे कि आने-जाने में लगने वाला अतिरिक्त समय, काम के घंटों में मौजूदा लैंगिक असमानता आदि। विशेषज्ञों ने श्रमिकों को कानूनी सीमाओं से परे कार्य करने पर मजबूर किये जाने के प्रति आगाह किया और बेरोजगारी पर संभावित नकारात्मक प्रभाव को भी उजागर किया, विशेषकर महिलाओं के लिए।
