संदर्भ-

वर्तमान समय में भारत एक ऐसे महत्वपूर्ण मोड़ पर है जहाँ विकासशील आर्थिक परिदृश्य को नेविगेट करने के लिए रणनीतियों को फिर से तैयार करना अनिवार्य है। इस सन्दर्भ में एक समग्र दृष्टिकोण को अपनाना, जो विनिर्माण जैसे पारंपरिक क्षेत्रों को नए युग की सेवाओं जैसे उभरते क्षेत्रों के साथ सहजता से एकीकृत करता है, आवश्यक है। इस व्यापक रणनीति का उद्देश्य मौजूदा अंतराल को पाटना, संसाधन उपयोग को अनुकूलित करना और सतत आर्थिक विकास को बढ़ावा देना है।

संरचनात्मक परिवर्तन: पूंजी और श्रम को संतुलित करना

पूंजी-उत्पादन अनुपात और पूंजी-श्रम अनुपात की गतिशीलता: भारत के आर्थिक सुधार के बाद के प्रक्षेपवक्र में पूंजी-उत्पादन अनुपात में उल्लेखनीय गिरावट देखी गई है, जो तकनीकी नवाचारों द्वारा प्रेरित हुई पूंजी उत्पादकता को दर्शाता है। साथ ही, पूंजी-श्रम अनुपात में उछाल आया है, जो विशेष रूप से विनिर्माण में अधिक पूंजी-गहन उत्पादन विधियों की ओर बदलाव का संकेत देता है। यह प्रवृत्ति, तकनीकी प्रगति को दर्शाती है, साथ ही संभावित श्रम अधिशेष, विशेष रूप से कृषि के बारे में चिंता भी पैदा करती है।

रोजगार और उत्पादकता पर प्रभाव: बढ़ती पूंजी तीव्रता के, विशेष रूप से विनिर्माण और उपयोगिताओं में, रोजगार सृजन और उत्पादकता के लिए निहितार्थ हैं। जबकि यह बेहतर पूंजी उत्पादकता को दर्शाता है, पूंजी उपयोग की दक्षता एक प्रश्न बनी हुई है। पूंजी तीव्रता में उछाल ने राष्ट्रीय रोजगार वृद्धि दर में गिरावट को जन्म दिया है, जो विशेष रूप से सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यमों (MSMEs) में रोजगार सृजन के साथ पूंजी निवेश को संतुलित करने वाली नीतियों की आवश्यकता को रेखांकित करता है।

सेवा क्षेत्र: रोजगार वृद्धि का इंजन

राष्ट्रीय उत्पादन और रोजगार में प्रभुत्व: सेवा क्षेत्र भारत के रोजगार परिदृश्य में एक महत्वपूर्ण खिलाड़ी के रूप में उभरा है, जो राष्ट्रीय आय का आधे से अधिक और कुल रोजगार का लगभग 30.7% हिस्सा है। अपने महत्व के बावजूद, सेवा क्षेत्र को कौशल बेमेल और असमान विकास जैसी चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, विशेष रूप से उच्च तकनीक बनाम कम कौशल वाली सेवाओं में।

कौशल विकास और विविधीकरण की भूमिका: सेवा क्षेत्र की पूरी क्षमता को अनलॉक करने के लिए कौशल विकास में निवेश करना सर्वोपरि है। जबकि उच्च तकनीक वाली सेवाएँ कुशल श्रमिकों को आकर्षित करती हैं, समावेशी विकास सुनिश्चित करने के लिए कम कुशल श्रमिकों के लिए कौशल विकास को सुविधाजनक बनाने की आवश्यकता है। इस संतुलन को प्राप्त करने के लिए विविधीकरण और अपस्किलिंग की दिशा में एक ठोस प्रयास की आवश्यकता है ताकि उभरती हुई बाज़ार की माँगों को पूरा किया जा सके।

विभिन्न क्षेत्रों में रोजगार की गतिशीलता

ऐतिहासिक रुझान और बदलाव: भारत के रोजगार परिदृश्य में पिछले कुछ दशकों में महत्वपूर्ण परिवर्तन हुए हैं, जिसमें कृषि से लेकर सेवाओं तक का उल्लेखनीय बदलाव शामिल है। भारत ने कृषि से लेकर सेवाओं तक का महत्वपूर्ण बदलाव देखा है, खास तौर पर 1990 के दशक में हुई आईसीटी क्रांति के बाद से। हालांकि सेवाओं की ओर यह उछाल आर्थिक विकास को दर्शाता है, लेकिन नौकरी की आकांक्षाओं और उपलब्ध अवसरों के बीच बेमेल को संबोधित करने की आवश्यकता है, खासकर कम कुशल श्रमिकों के बीच।

चुनौतियाँ और अवसर: रोजगार की मांग-आपूर्ति की गतिशीलता एक महत्वपूर्ण चुनौती पेश करती है, जो कौशल अंतराल और अपर्याप्त उद्योग जुड़ाव से और बढ़ जाती है। कौशल भारत मिशन और राष्ट्रीय प्रशिक्षुता संवर्धन योजना जैसी सरकारी पहलों के बावजूद, प्रशिक्षण मानकीकरण और प्लेसमेंट दरों में सुधार की गुंजाइश है। हालांकि, स्टार्टअप इंडिया और बुनियादी ढांचा विकास परियोजनाओं जैसी पहल रोजगार सृजन को प्रोत्साहित करने और अनुकूल कारोबारी माहौल को बढ़ावा देने के अवसर प्रदान करती हैं।

नीतिगत हस्तक्षेप और भविष्य का दृष्टिकोण

नीतिगत अनिवार्यताएँ: रोज़गार की समस्या को हल करने के लिए नीतिगत हस्तक्षेप, कौशल विकास और उद्योग सहयोग को शामिल करते हुए बहुआयामी दृष्टिकोण की आवश्यकता है। हाल ही में किए गए एक अध्ययन में 2030 तक रोज़गार में 22% की वृद्धि का अनुमान लगाया गया है, जो 2028 तक 5 ट्रिलियन अमेरिकी डॉलर की अर्थव्यवस्था प्राप्त करने के भारत के लक्ष्य के साथ है। प्रशिक्षण कार्यक्रमों को सुव्यवस्थित करने, उद्योग की भागीदारी बढ़ाने और नौकरशाही बाधाओं को दूर करने के प्रयास समावेशी विकास को बढ़ावा देने और बेरोज़गारी दरों को कम करने की दिशा में महत्वपूर्ण कदम हैं।

भविष्य के अनुमान और रणनीतिक हस्तक्षेप: भारत के रोज़गार परिदृश्य के अनुमानों में सेवा क्षेत्र और औद्योगिक मूल्य श्रृंखला विस्तार द्वारा संचालित, विशेष रूप से शहरी केंद्रों में पर्याप्त रोज़गार सृजन की संभावना को उजागर किया गया है। पारंपरिक और उभरते क्षेत्रों के बीच की खाई को पाटने के उद्देश्य से रणनीतिक हस्तक्षेप भारत के जनसांख्यिकीय लाभांश का प्रभावी ढंग से लाभ उठाने के लिए अनिवार्य हैं। अपने युवा श्रम बल की विशाल क्षमता का दोहन करके, भारत स्थायी और समावेशी आर्थिक विकास को बढ़ावा दे सकता है।

निष्कर्ष

भारत एक ऐसे निर्णायक मोड़ पर खड़ा है, जहाँ जटिल आर्थिक परिदृश्य को पार करने के लिए रणनीतियों को फिर से मापना और समग्र दृष्टिकोण अपनाना अनिवार्य है। पूंजी और श्रम गतिशीलता को संतुलित करना, सेवा क्षेत्र की क्षमता का दोहन करना और सभी क्षेत्रों में रोजगार चुनौतियों का समाधान करना सतत और समावेशी विकास के लिए महत्वपूर्ण अनिवार्यताएँ हैं। समन्वित नीतिगत हस्तक्षेपों, कौशल विकास पहलों और रणनीतिक निवेशों के माध्यम से, भारत अपने जनसांख्यिकीय लाभांश की पूरी क्षमता को अनलॉक कर सकता है, जिससे उसके सभी नागरिकों के लिए एक समृद्ध भविष्य सुनिश्चित हो सके।